[ad_1]
Több független felmérése szerint a válaszadók 43%-a használta már a ChatGPT -t vagy más AI-eszközöket munkafeladatokra, szemben a hetekkel korábbi 27%-kal. Egy új felmérés szerint egyre több munkavállaló használja a ChatGPT-t és más AI-eszközöket a munkájához.
ChatGTP avagy mesterséges inteligencia
Az eredmények karrier-alapú közösségi hálózatépítő alkalmazástól származnak. A 2023. január végén végzett felmérés szerint a válaszadók 43%-a használta már a ChatGPT-t vagy más AI-eszközöket a munkahelyi feladatokhoz. Ez a szám a mindössze három héttel korábbi 27%-hoz képest emelkedett. A felmérés arra is rákérdezett, hogy a munkavállalók elmondták-e főnökeiknek, hogy AI-eszközöket használnak a munkájukhoz, és a válaszadók 68%-a nem.
A felméréséből nem derül ki, hogy melyik mesterséges intelligencia eszköz kapja a legnagyobb teret. De jó eséllyel a ChatGPT az. A UBS pénzügyi elemzői szerint úgy tűnik, hogy a ChatGPT minden idők leggyorsabban növekvő alkalmazása, mindössze három hónappal az AI program novemberi elindítása után.
Az AI-eszközök használata egyre elterjedtebbé válik a munkahelyeken, ahogy az automatizáció és a digitalizáció terjedése tovább folytatódik. Az ilyen eszközök előnyei közé tartozik az idő- és költségmegtakarítás, a feladatok hatékonyságának javítása, valamint a munkavállalók terhelésének csökkentése. A ChatGPT az egyik olyan AI-eszköz, amelyet a munkavállalók egyre gyakrabban használnak a munkájukhoz, és amelynek használata tovább növekszik.
Az AI-eszközökkel kapcsolatos aggodalmak és félelmek is egyre hangsúlyosabbak. A munkavállalók és a munkáltatók egyaránt aggódhatnak az adatvédelem, a munkahelyi automatizáció és a robotizáció miatt. Az AI fejlődése és alkalmazása egyúttal új kihívásokat is jelent a jogi, szabályozási és etikai szempontok terén.
Összességében elmondható, hogy az AI-eszközök használata tovább fog növekedni a munkahelyeken, és az ilyen eszközök előnyei felül fogják múlni azokat az aggodalmakat és félelmeket, amelyekkel kapcsolatban felmerülnek. Az AI által nyújtott lehetőségek kiaknázása azonban továbbra is azon múlik, hogy a munkavállalók és a munkáltatók milyen módon tudnak együttműködni az AI-vel, hogy a technológia az emberek javát szolgálja.
Mi a ChatGPT? És el fogja venni az állásodat?
Láttad a szalagcímeket erről a nagyon emberi hangzású AI chatbotról. Íme, amit a ChatGPT-ről tudni kell – és hogyan próbálhatja ki maga is. A mesterséges intelligencia halott; éljen a mesterséges intelligencia! Az IBM Watsonja feladta orvosi ambícióit(Új ablakban nyílik meg) az ügyfélszolgálati karrierért. Egyelőre egyetlen félig érző robot sem segíti hatékonyan az életünket. A Tesla önvezető funkciója pedig szó szerint összeomlott.
De ha mostanában a közösségi médiában jártál, sok címlapot láttál arról, hogy egy fejlett mesterséges intelligenciával működő chatbot, a ChatGPT elveszi a szoftvermérnökök, ügyvédek, fitneszedzők és igen, az újságírók(Új ablakban nyílik meg) állását.
Nincs értelme megpróbálni a ChatGPT-t palackba zárni. Úgy tervezték, hogy “mesterséges intelligencia” legyen, és segítse (és bizonyos esetekben helyettesítse) az embert. Ez olyan, mintha megállítanánk az autókat, amikor azok először megjelentek, és megzavarták a lovak nyugalmát az utcán.
Azonban a mesterséges intelligencia használata azért is felvet néhány kérdést és aggályt. Egyesek attól tartanak, hogy az AI eszközök kiszoríthatják az embereket a munkaerőpiacról, míg mások úgy vélik, hogy a mesterséges intelligencia a munkavállalók munkaterhelését és stresszét is növelheti.
Az AI-eszközök elterjedésének egy másik problémája az adatvédelem és a biztonság kérdése. Az ilyen típusú szoftverek által generált adatok gyakran nagyon érzékenyek és bizalmasak lehetnek, ezért fontos biztosítani, hogy az adatokat megfelelő módon kezelik és védelmezik. A témával kapcsolatosan a Best22 blog folyamatosan ír tartalmakat.
Vigyázat, szoftvermérnökök: A ChatGPT most a kódban lévő hibák megtalálása, javítása
Egy új tanulmány arra kéri a ChatGPT-t, hogy keressen hibákat a mintakódban, és javasoljon javítást. Jobban működik, mint a meglévő programok, 40 hibából 31-et javít ki. A mesterséges intelligenciabotot az elmúlt hetekben számos feladattal tették próbára, és a legújabb kihívás a Johannes Gutenberg Egyetem és a University College London informatikai kutatóinak jóvoltából érkezett, akik úgy találták(Új ablakban nyílik meg), hogy a képes kiszűrni a hibákat a mintakódokból, és jobban kijavítani azokat, mint a meglévő, ugyanerre a feladatra tervezett programok.
A kutatók 40 darab hibás kódot adtak négy különböző kódjavító rendszernek: ChatGPT, Codex, CoCoNut és Standard APR. Lényegében megkérdezték a ChatGPT-t: “Mi a baj ezzel a kóddal?”, majd bemásolták és beillesztették a chat funkcióba.
Elsőre a körülbelül ugyanolyan jól teljesített, mint a többi rendszer. A 19 problémát oldott meg, a Codex 21-et, a CoCoNut 19-et, a standard APR-módszerek pedig hetet. A kutatók úgy találták, hogy a válaszai leginkább a Codexhez hasonlítanak, ami “nem meglepő, mivel a AI és a Codex ugyanabból a nyelvi modellcsaládból származik”.
Bár a mesterséges intelligencia alkalmazása továbbra is viták forrása, kétségtelen, hogy az AI technológia hatalmas lehetőségeket kínál az üzleti világban. Az olyan eszközök, mint a ChatGPT, lehetővé teszik a hatékonyabb és innovatívabb munkavégzést, és elősegítik a vállalkozások versenyképességét.
Az AI technológia robbanásszerű növekedése azt is jelzi, hogy a munka világa és a munkavégzés módja folyamatosan változik. Azonban ahhoz, hogy az AI-eszközök valóban hasznosak és hatékonyak legyenek, fontos, hogy az emberek és a technológiai eszközök közötti együttműködés hatékony és fenntartható legyen.
“A ChatGPT hatalmas előnye, hogy párbeszédben léphetünk kapcsolatba a rendszerrel, hogy részletesebben megadjuk a kérést” – áll a kutatók jelentésében. “Azt látjuk, hogy a legtöbb kérésünk esetében több információt kér a problémáról és a hibáról. Ha ilyen tippeket adunk, tovább növelhetjük a sikerességi arányát, 40 hibából 31-et javít, ami felülmúlja a legkorszerűbbet”.
[ad_2]