Szektorváltás és új lendület
A hazai gazdasági és munkaerőpiaci viszonyokat vizsgálva sokáig egyértelműen az látszott, hogy a főváros szinte túlzó hangsúlyossága és a Dunántúl jól ismert gazdasági ereje mellett a keletebbre, különösen a Tisza vonalán túl található területek erős lemaradást mutatnak. Ebben persze nagy szerepe volt annak is, hogy ezekben a térségekben jellemzően nem a gazdaság napjainkban első számú szektorában tevékenykedtek, hanem más területekre helyezték a hangsúlyt, elsősorban a földrajzi adottságok miatt.
Ez konkrétan annyit tesz, hogy míg a gazdasági fejlődés és stabilitás mostanra egyértelműen az ipar megerősödésével állítható párhuzamba, addig keleten az Alföld nagy kiterjedésű és jó minőségű termőterületei miatt sokáig kizárólag a mezőgazdaságra építettek ezen a téren is. A nagyvállalatok és üzemek sokáig képesek is voltak biztosítani a megfelelő számú munkahelyet a szektoron belül, ezek megszűnése és felaprózódása ugyanakkor komoly munkaerőpiaci problémákat szült, ami a térség lemaradását eredményezte.
Ez a jelenség volt megfigyelhető Szabolcs-Szatmár-Bereg vármegyében és ezen belül Nyíregyháza környékén is, bár a megyeszékhely értelemszerűen más területeken is képes volt állásokat biztosítani. A felzárkózás elindulása ugyanakkor itt is annak köszönhető, hogy a mezőgazdaság helyett egyre inkább az iparra került a fókusz, köszönhetően néhány újonnan itt megjelenő nagyvállalat miatt. Ennek folyományaként pedig ma már egyértelműen az látszik, hogy a legtöbb állás Nyíregyháza ipari szektorához kötődik.
Javuló munkaerőpiaci tendenciák
A fentebb említett okok miatt a keleti régiók gazdasága jó ideig lemaradást mutatott, ami természetesen a munkaerőpiacon is éreztette a hatását. A gyakorlatban ez azt jelentette, hogy nem állt sem megfelelő mennyiségű, sem minőségű munkahely az álláskeresők rendelkezésére, aminek eredményeként gyakran tapasztalható jelenség volt a munkaerő elvándorlása, ami tovább rontotta a térség gazdasági pozícióját. A változásra tehát egyértelműen szükség volt, amit az ipari átállás hozott el.
A nagyobb cégek megjelenése sokszor azonnal hatást vált ki a munkaerőpiacon is és itt sem volt ez másképp, hiszen a Michelin és a Lego üzemeinek elindulása révén számos új munkahely létesült. Ennek megfelelően a korábbinál jelentősen több állás Nyíregyháza ilyen jellegű vállalatainál vált elérhetővé, a mennyiség mellett pedig a minőség is nagyot javult. A jelenkori kedvező tendenciákat ugyanakkor midnenképpen érdemes a jövőben is fenntartani, ezzel is stabilizálva a térség gazdaságát és biztosítva azt, hogy sok állás Nyíregyháza jövőbeli munkaerőpiaci szereplőinek is rendelkezésére álljon.
Ehhez persze arra van szükség, hogy a következő generációk számára is vonzó alternatíva legyen az, hogy a városban vagy környékén vállalnak munkát. Ezt pedig érdemes már időben megalapozni, amire egy diákmunka 16 éves kortól is jó lehetőséget kínál, de a felsőoktatás keretében pedig már egyértelmű törekvés mutatkozik arra, hogy a szakképzett munkaerőt helyben tartsák, ezzel biztosítva a jövő megfelelő gazdasági erejét a régióban is.
Tudatos egyetemi képzés
A Nyíregyházi Egyetem a város oktatásának egyik legfontosabb alapköve, de a munkaerőpiac tekintetében is rendkívül nagy szerepe van, ami több fronton is érthető. Egyrészt az ilyen méretű felsőoktatási intézmények általában a városok legjelentősebb munkáltatói közé tartoznak és valóban jelentős számű állás Nyíregyháza patinás intézményéhez köthető. Másrészt, a következő generációk képzése és helyben tartása szintén az egyetemi oktatás fontos része, amire a duális képzések jelentik legjobb példát.
Ez azt jelenti, hogy hallgatók már egyetemi tanulmányaik során is konkrét, valós szakmai tapasztalatot szereznek a saját képzési területükhöz kapcsolódóan a helyi cégek valamelyikénél, a rutin megszerzése mellett pedig munkaerőpiaci kapcsolatok kiépítésére is lehetőségük van. Ez pedig azt eredményezi, hogy az egyetem elvégzése után, a korábbi tapasztalatoknak és ismertségeknek köszönhetően sokkal nagyobb valószínűséggel maradnak majd helyben és vállalnak munkát a városban vagy annak környékén.
Ez a képzési rendszer tehát egyértelműen segíti azt, hogy a keleten tapasztalható gazdasági fellendülés a jövőben is kitartson és átlépjen egy abszolút stabil, hosszútávon is fenntartható fázisban. Ennek eredményeként pedig egy állás Nyíregyháza városában sokkal sokszínűbb, jobb minőségű lehetőség lehet, mint az korábban volt. A munkaerőpiaci változás már ma is egyértelműen tapasztalható, de a mostani törekvések később is hasonló eredményeket szülnek majd.